Universiteit Leiden streeft naar diversiteit

In ons instellingsplan Inspiratie en Groei staat dat we talent willen ontwikkelen. We willen ons daarbij laten inspireren door wetenschap en samenleving. Nederland wordt steeds meer een kenniseconomie. Daar past een hoogopgeleide bevolking bij en dus moet je jongeren voor wie de toegang tot en de doorstroom in het wetenschappelijk onderwijs wat lastiger is, stimuleren en ondersteunen. Samenwerking met docenten en studenten met allerlei verschillende achtergronden is voor alle studenten een prima voorbereiding op hun latere carrière. In de wetenschap, waar het speelveld per definitie internationaal is, of daarbuiten, in de globaliserende maatschappij.
 
De Universiteit Leiden streeft naar diversiteit binnen haar muren: studenten, docenten en medewerkers met allerlei achtergronden zijn welkom.

We willen als universiteit een goede afspiegeling zijn van de maatschappij. En dat betekent dat we ons extra inspannen om die groepen die ondervertegenwoordigd zijn te stimuleren om deel te nemen.


Wat doen we?

In het Project Diversiteit stimuleren we allochtoon talent bij onze studenten.

We doen mee met Talent naar de Top: Universiteit Leiden wil in 2014 25% meer vrouwen in de top.

Er is een universitaire nerwerkborrel voor gelijk-, dubbel en anders geaarden: de Leidsche Ganymedes Borrel.  

Studenten met een functiebeperking kunnen voor advies terecht bij Fenestra Disablity Centre 

Hoe divers zijn we?

  • In 2008 was 28,6% van de instroom van de Universiteit Leiden van allochtone afkomst, waarvan 17% niet-westers allochtoon.

  • Bij Leidse masteropleidingen is bijna een kwart van de studenten afkomstig uit het buitenland.

  • Meer dan 100 verschillende nationaliteiten studeren in Leiden.

  • Meer feiten en cijfers  

Laatst Gewijzigd: 02-09-2011